Как ИП можно использовать страховые взносы, уплаченные за работников?

Comments

• Анастасия15-05-1992, 
  
  Доброго дня всем!
  Анастасия у работодателя есть возможность некоторые виды пособий и иных вариантов не облагать страховыми взносами, см. статью 422 НК РФ. Обратите внимание на п.5 этой статьи:
  5) суммы страховых платежей (взносов) по обязательному страхованию работников, осуществляемому плательщиком в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, суммы платежей (взносов) плательщика по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов этих застрахованных лиц, суммы платежей (взносов) плательщика по договорам на оказание медицинских услуг работникам, заключаемым на срок не менее одного года с медицинскими организациями, имеющими соответствующие лицензии на осуществление медицинской деятельности, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, суммы платежей (взносов) плательщика по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного лица и (или) причинения вреда здоровью застрахованного лица, а также суммы пенсионных взносов плательщика по договорам негосударственного пенсионного обеспечения
  На такие программы работник может получить еще  налоговые вычеты см. ст.219 НК РФ. Иные виды налоговых льгот и налоговых вычетов см. в ст.407 и 220 НК РФ.
  Особую популярность сейчас в связи с пенсионной реформой приобретает заключение долгосрочных договоров  накопительного страхования  жизни через НПФ (копить дополнительно к пенсии) и через страховую компанию (здесь можно не только копить дополнительно к пенсии, но и обеспечить защиту своей жизни от н/с, травм, критических заболеваний и выплат наследникам при преждевременном уходе из жизни застрахованного лица). Они отличаются видом и названием, но суть их одинаковая. Уплачивает работник взносы в НПФ или в СК и по окончанию договора получает возможность забрать всю накопленную сумму с процентами или разбить ее получение на определенное количество лет, или на пожизненное получение работником дополнительной пенсии.
  Про налоговые вычеты см.на сайте ФНС здесь http://xn-------43dbndbqoqmaab1abothcvivlb5b9a0a8t8c.ru.nds.monster/index.php?id=518651 , в т.ч. про налоговые вычеты при заключении договоров  с НПФ и СК см.здесь http://xn-------43dbndbqoqmaab1abothcvivlb5b9a0a8t8c.ru.nds.monster/index.php?id=518651 .
  Кстати,  если сам работник подает на налоговый вычет через ИФНС по окончании года, в котором заключена программа и оплачен первый взнос, то при оформлении оплаты такой программы по заявлению работника через работодателя налоговый вычет может быть оформлен сразу в текущем году при начислении НДФЛ, т.е.со снижением вычета по НДФЛ на размер суммы взноса , но не более 120 000 руб.в год суммарно по всем налоговым вычетам с учетом естественно размера НДФЛ, начисляемого работнику.
  Рекомендую изучить эту тему и чем раньше приобрести такие программы, тем лучше будет пенсионное обеспечение работников к достижению ими возраста, установленного для получения страховой пенсии от ПФР. Кстати и сам работодатель может заключать такие корпоративные договора в пользу работника и тем самым укреплять заинтересованность работника в долгосрочном сотрудничестве с этим  работодателем.
  Подробную информацию об условиях заключения договоров через НПФ и СК можно прочитать на любом из их сайтов. Главное найти надежного поставщика таких услуг. И здесь стоит зайти на сайт  Банка России (Центробанка, который выдает лицензии всем участникам финансового рынка и регулярно проверяет их отчетность по финансово-хозяйственной деятельности, где на сайте есть раздел "Проверить участника финансового рынка" см.   http://xn-------43dbndbqoqmaab1abothcvivlb5b9a0a8t8c.ru.nds.monster/index.php?id=518651 ) и на сайт Агентства страхования вкладов (см. http://xn-------43dbndbqoqmaab1abothcvivlb5b9a0a8t8c.ru.nds.monster/index.php?id=518651   , который является уполномоченным контролирующим государственным органом, в т.ч. .ликвидатором при банкротстве НПФ и СК).
  Надеюсь эта информация поможет Вам сориентироваться в возможностях, предоставляемых государством налоговых льгот.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Я ИП и плачу за своих сотрудников страховые взносы (в общем 30.2%). Можно ли получать какую-нибудь выгоду с этих денег?

  Вы не указали самое главное - применяемую систему налогообложения.
  
  Если применяете ПСН, то никаких "пряников" при уплате страховых взносов за работников не полагается.
  При ОСНО, ЕСХН и УСН 15% уплаченные за работников страховые взносы включаются в налоговые расходы.
  При ЕНВД и УСН 6% на уплаченные страховые взносы можно уменьшить налог.
  
  Уточните систему налогообложения.
• Здравствуйте. УСН 6%. Про уменьшение налога я знаю, меня интересуют ещё дополнительные «пряники»...😀 вдруг есть ещё что-нибудь интересненькое.😀 
  за ответ благодарю!
  
  Татьяна Бандюк,  огромное Вам спасибо за такой расширенный ответ!🤗🤗🤗